日冥刑，日木刑，水金六合，水火六合
太陽進入金牛座
本周星體相位
4月13日月入摩羯
4月14日 太陽白羊刑克冥王星摩羯
4月15日 月入水瓶
太陽白羊刑克木星摩羯
4月18日 月入雙魚
水星白羊六合金星雙子
4月19日 水星白羊六合火星水瓶
22：45太陽進入金牛座
一周星象解析
隨著水星進入白羊座，更多的“直言不諱”讓多數人感受不快。是的，如果每個人都“暢所欲言”一切“由己而發”，那麼感受到冒犯，越發領悟到“什麼叫自私”，並因此而帶來更多的糾紛衝突都將是必然而然的事。
4月14日 週二，太陽白羊刑克冥王星摩羯
4月15日週三，月入水瓶，太陽白羊刑克木星摩羯
週二，白羊座太陽與摩羯座的冥王星成四分刑相，週三，與摩羯座木星成精準四分刑相。
“自我”所渴望的一系列需求，與現實領域中的種種不可控力、與環境中像徵著“統治階級力量”的“噸位級別”形成角力。日冥木刑，是受限，是恐慌，是抗拒，是武斷，是盲目，是狂妄自大後的“盛極轉衰”。是【專制專政】與【反動武裝】之間不可磨合的矛盾。
→是我與領導、長輩、權威之間的痛苦和限制壓迫，是無法避免的衝突和碰撞。
→是我對現有環境的抗拒和恐慌，無力逃避，也無從迴避，不得不面對的痛苦。
→是渴望“控制生活裡的某某某人事物”，卻發現難以掌控，野心與能力的不匹配不對等。
→是極端劇烈的矛盾和恐懼，以及不可抗力和過於難越的差距讓人感受到“被刺痛被挑戰”的憤怒。就像五指山下的孫猴子，面紅耳赤張牙舞爪而事實上只能趴著忍受一切。
→想保護自己，想維持自尊，想抗爭到底，而愈演愈烈卻虛空無力的四時讓人恐慌，而多數人不會也不能也不肯正視自己，而只能藉著蠻橫發洩推脫責任轉移憤怒來保護弱小的自己。
→過分高估自己，盲目自信或過於狂妄，罔顧事實而一意孤行帶來的“棒打出頭鳥”。那些生活中擁有“一定但不是絕對權力”的人在本階段需要尤其謹慎，過於武斷“惡從膽邊生”的行為很可能將你一直以來的努力全盤推翻。記得【別自以為是打包票】。
→權力械鬥之事加劇，物慾紛爭難免。【被強行安排，被強制分配，被領導/同行/搭檔/身邊人/下屬各種出賣翻倍兒倒賣or自行其事】說起來，被炮灰和造炮灰也是異曲同工之妙。
→關係中的“控制欲”暴漲，小心陰溝裡翻船。
4月18日 週六，月入雙魚，水星白羊六合金星雙子
4月19日週日，水星白羊六合火星水瓶
22：45太陽進入金牛座
週六，水星白羊六合金星雙子。週日，水星白羊六合火星水瓶。
→有利社交，有利談判，有利交流溝通，有利商業往來，不過買賣而已，利潤價碼合適大家開心就好。可積極行使權利，促進雙方交易和諧發展。當然這交易用什麼籌碼達成，看各人而已。
→有利教學，有利計劃制定，有利調整方案修改細節，有利部署安排重新處理交接事務，也有利人員調整&細節事務資訊傳遞處理。想要什麼狀態，想要達成如何方向，仔細坦白明確剖析即可。
最讓人舒服的交易大概是：大白話講清楚，你情我願雙方互通有無模式，不必要虛掩藏著掖著，也不必要拐彎抹角，更不必要想著法子坑拉拐騙，打開天窗說亮話，行就行不行滾。都高興都合意。談不上什麼架著脖子逼著要挾。（所以，喜歡賣慘的，喜歡裝精的，喜歡假意當孫子的，這陣子還是一邊自個兒涼涼去吧）。
合適主動爭取，積極聯縱，發表演講，開誠佈公，直接明白上價碼談判。法律事務也可順勢就利達成共識：看現實利益面討論，別扯虛的，談妥爽快簽字就好。水火水金相位也暗示著：求急求成缺乏耐心易飄易上腦。所以，你懂的，“反著來”就成了。
不好的問題？隱晦點說吧，錢色交易上的無下限老行家亂開砲模式。天真的孩子，要學會面對現實成人世界裡的“飄飄飄”，天真是很值錢的，早有價碼。
更多的情愛表態，交流自如or交易自如。有利媒體廣告轟炸，有利營銷捆綁販賣智商稅，享受高額折扣，收割大數額韭菜。
太陽進入金牛座。進入溫吞慢節奏，強調“守成”，“務實”，“享受”，“性價比”，“質樸”，“細緻”，“衣食住行買買賣”。
如說日白羊階段是能量充沛行事積極猶如十八小夥的，那麼日金牛的感受是更為安逸穩當（某個程度而言可以說重視物慾，無財不歡），尋找“自我舒服模式” ，強調“節奏合理，收放自如”的狀態。
→於是你我會開始“慢下來”，緩和狀態，從某種被環境脅迫，被形勢惡劣所逼急的焦躁狀態中解脫，開始尋求把握主導節奏，不急於求成，不急於出擊，而願耐心守候，小火慢燉待得火候應至再燒開一盅肥美佛跳牆慢慢享用。任何好東西，好人，好事，好工作，都是急不來的，都值得花時間等。
而對於成年人來說，沒有任何事物是可脫離【錢】這一字的。當然，如果你不是普通人，比如北上廣深美德意房產十數有餘錢早就不是錢模式的朋友，忽略不計。
SO，未來一個月的金牛月時光裡，請記得：消費慾望和自我生財之道，是需要好好審視的領域。畢竟花錢是個人都會，但財商卻只有極少數人在及格線上。如何做好開源節流以擁有更好生活，是每個人都需考慮的重點。
💥💥💥整體大環境層面，【資金流動】問題成為整個社會各領域都聚焦的重點所在。而大機構、企業組織都將圍繞相關重點做出新的調整舉措做機構優化處理。→重點在中高層領域人事管理架構層面的“大開大合”刪減變動模式。上週日木冥刑至下周水火金引動，大概率的上至ZF國策變化引動行業風向變動管制，下至企業小公司人員調整改革，【大動干戈】難免。